Diretoria da ADPEB e DIEESE iniciam tratativas para a construção de estudo econômico que subsidie campanha salarial que retire a carreira dos Delegados da Bahia do “Pior Salário do Brasil”
A convite da diretoria do Sindicato dos Delegados de Polícia do Estado da Bahia – ADPEB/Sindicato, Ana Georgina Dias, supervisora técnica do Escritório Regional do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos – DIEESE esteve na sede da entidade para apresentar sua atuação e contribuir com análises técnicas voltadas à realidade da categoria.
Durante o encontro, foram apresentadas considerações que evidenciam um quadro de significativa defasagem remuneratória, especialmente quando comparado a outras unidades da federação, situação que não se coaduna com a relevância institucional da função desempenhada pelos delegados de polícia, tampouco com o papel estratégico da Polícia Civil na estrutura da segurança pública.
O tema foi objeto de debate no âmbito da diretoria, sendo ressaltado o desconforto da categoria diante do atual cenário, especialmente considerando que se trata de uma das carreiras centrais para o funcionamento do sistema de justiça e segurança pública.
De acordo com o presidente, Jesus Pablo, a reunião marca um importante passo no fortalecimento da articulação institucional, evidenciando o compromisso da entidade em buscar suporte técnico qualificado para embasar suas pautas e reivindicações.
“Esse encontro abre caminho para o estreitamento da relação entre as instituições, com a possibilidade de construção de uma parceria estratégica que amplie a capacidade de análise e de atuação do sindicato na defesa dos direitos da categoria. Os delegados da Bahia são novamente o pior salário do país, e precisamos evidenciar a importância da valorização da carreira como importante vetor de transformação da realidade atual da segurança pública no nosso estado”, avalia o presidente.
O presidente também salientou que a Bahia é o sétimo PIB, entre os entes federados. “Não podemos aceitar uma remuneração tão aquém do que a de outros Estados, que não têm uma pujança financeira como a daqui. Queremos o justo e adequado reposicionamento da carreira no âmbito nacional”, afirma.
Ressalte-se que a superação dessa condição não representa apenas uma pauta corporativa, mas medida de interesse do próprio Estado, na medida em que a valorização da carreira impacta diretamente a eficiência da investigação criminal e o fortalecimento das políticas públicas de segurança.
Também participaram da reunião a vice-presidente, Andréa Cardoso, a diretora de Relações Institucionais e Parlamentares, Soraia Gomes, a diretora do Departamento Jurídico, Vanessa Marques, e a assessora jurídica Bianca Guisande.
A ADPEB reafirma que a construção de soluções para essa realidade demanda diálogo institucional qualificado, razão pela qual se espera, em breve, o estabelecimento de interlocução com o Governo do Estado, com vistas à construção de um plano estratégico consistente, capaz de superar o atual cenário.